TertiaVia – Der dritte Weg

Themen & Debatten

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Kirchliches Arbeitsrecht, faire Befristung, Strukturkritik

Die erste Kritik an der Leitung vs. Vertrag nicht verlängert. Maßregelung, weil man die Dinge nicht sichtbar werden lassen will

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Der Fall des Mirko.H: Ein Mitarbeitergespräch und seine Folgen: Fragen nach Intimleben ohne dienstlichen Bezug, Rassistische und sexualisierte Beleidigungen, Mobbing und Drohungen einer Kollegin: Ignorieren, Bagatelisieren, Isolieren, Denunzieren. Das Verhalten einer Leitung anhand eines Einzellfalls

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Gemeinschaft, Mitgestaltung und Vernetzung

Die zweite Kritik an der Leitung vs. Vertrag nicht verlängert. Maßregelung, weil man die Dinge nicht sichtbar werden lassen will.

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Der Fall Tillmann.K und der Umgang mit Verantwortung

Historische Dokumentation

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Amanda Wichern – vergessene Mitgründerin der Diakonie

Wandel & Inspiration

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Wenn aus einer Krise eine Idee entsteht